Manager de Rayon Frais H/F - France Travail

Nous recherchons, pour notre supermarché, un Manager Frais.

En tant que Manager de Rayon Frais/LS, vous supervisez les rayons suivants : Fromagerie Crèmerie LS, Charcuterie LS, Boucherie LS, Poissonnerie LS, Surgelés.

Vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la politique commerciale définie par notre supermarché.
Vous êtes garant(e) d'une tenue irréprochable de vos rayons à toute heure de la journée, dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Vous êtes passionné(e) de management et animez des équipes de 8 à 12 collaborateurs dans un souci permanent d'efficacité, de sens du commerce et de maintien d'un bon climat social au sein du personnel sous votre responsabilité.
Vous veillez à la qualité et au dynamisme du service rendu à la clientèle, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.
Vous êtes hiérarchiquement rattaché(e) au directeur de magasin, à qui vous rendez compte de vos résultats en termes de chiffre d'affaires, de marges et de stocks.

Profil recherché:
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la relation client et savez construire et fédérer une équipe au service de la Priorité Client.
Vous aimez le challenge et êtes passionné(e) par les produits et la relation client. Orienté(e) résultats, vous avez démontré votre capacité à assurer la performance commerciale des secteurs qui vous sont confiés.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, notre poste de Manager rayon Frais LS (F/H) est fait pour vous !
N'hésitez plus : postulez !

Statut agent de maîtrise, avec possibilité statut cadre selon profil.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.