Educateur Spécialisé H/F - Direction Ressources Humaines

Nous recherchons pour notre structure ME FARE SATHONAY deux Educateurs spécialisés en CDI.
Poste à pourvoir dès que possible

Missions:

Sous l'autorité du chef de service éducatif et en cohérence avec les objectifs du projet d'établissement et les attentes et besoins des enfants, l'éducateur spécialisé initie et élabore les projets en lien avec les équipes éducatives.

Il participe à la co-construction et à la mise en oeuvre des projets personnalisés des enfants afin de favoriser l'expression de chacun, l'ouverture au monde et aux autres et les interactions avec l'environnement social.

Deux Éducateurs spécialisés (CDI)

Lieu : SATHONAY

Amplitude Horaires : 06H30-23h00

Vous serez amené à travailler un Week end sur trois

Contrat : CDI

Poste à pourvoir dès que possible

Profil/

Savoir faire :

Garantir l'accueil des enfants et des adolescents
Observer et recueillir les informations concernant les enfants
Analyser et définir des objectifs
Suivre et évaluer des projets personnalisés des enfants.
Gérer la vie quotidienne du groupe
Participer à la vie institutionnelle
Assurer l'information / Communication

Savoir être :

Sens de la communication
Capacité d'écoute
Sens de la pédagogie
Attitude empathique
Sens de la responsabilité
Capacité de décision
Sens de la confidentialité Sens de l'organisation et de la rigueur
Aptitude à gérer le stress
Travail en équipe
Capacité d'adaptation

Diplômes souhaités : DEES "Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou moniteur éducateur ou éducatrice de jeunes enfants

Rémunération : Rémunération Convention 1966 / A partir de 25 800€ Brut annuel si expérience

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Capacité d'écoute